Socios de la comunidad

No hay escasez de personas solidarias en nuestra comunidad dedicadas a ofrecer servicios a los necesitados. Pero hay un desafío. Para el cliente, que muchas veces necesita la asistencia de varias organizaciones, es una red difícil de navegar. Diferentes organizaciones ofrecen categorías específicas de servicios en una variedad de ubicaciones, y cada una tiene sus propios requisitos y papeleo.

Los servicios están ahí, solo necesitaban estar conectados. Y ahora lo son.

En 2016, siete directores ejecutivos de algunas de las organizaciones más dinámicas del condado de Jackson se sentaron para comenzar una colaboración significativa diseñada para abordar mejor las necesidades de aquellos a quienes sirven mutuamente. Su objetivo: un esfuerzo coordinado para crear un mejor sistema de atención y utilizar los fondos disponibles de manera eficiente y efectiva para llevar a las familias a la autosuficiencia.

Rogue Community Health y nuestros socios de Rogue Challenge, Addictions Recovery Center, ACCESS, Rogue Valley YMCA, Southern Oregon Goodwill, Southern Oregon Head Start y Family Nurturing Center, están trabajando en grupos combinados para diseñar los cambios necesarios en el sistema, manteniendo esos servimos en mente. Al integrar nuestros programas, podemos ayudar a nuestros clientes a interactuar sin problemas con una variedad de servicios que anteriormente no estaban conectados de ninguna manera.

Esta colaboración nos ha permitido a todos conocer bien lo que enfrentan nuestros clientes en su vida diaria, así como cuando se relacionan con una organización de apoyo. También nos ha permitido comprender mejor lo que hacen nuestras agencias asociadas, ya que los miembros de cada grupo han pasado tiempo visitando las instalaciones de los demás e intercambiando ideas, todo como parte de la construcción de un puente entre ellos.

Siete organizaciones trabajando juntas significa que hay siete veces más recursos y fuentes de financiamiento, y los miembros de nuestra comunidad que aprovechen estos servicios serán asistidos para conectarse con la mejor agencia que se adapte a sus necesidades.

Toda nuestra comunidad se beneficia de un sistema que brinda una mejor atención y funciona de manera más eficiente. Nuestros clientes no solo encuentran un acceso más fácil a los servicios, los resultados mejoran y la valiosa financiación va más allá. Y ese fue un desafío que valió la pena asumir.

Principios rectores de The Rogue Challenge

Primero, nuestra comunidad debe crear una cultura de inversión en familias y niños que hoy no tienen los recursos necesarios para tener éxito, pero que deben tenerlos mañana si queremos mantener y mejorar nuestra calidad de vida en el sur de Oregon. No podemos permitirnos otra generación perdida.

Segundo, las organizaciones sin fines de lucro de salud y servicios humanos de nuestra comunidad deben unirse para desarrollar un sistema integrado de prestación de servicios impulsado por la calidad, uno que utilice los recursos y los fondos disponibles de manera eficiente y efectiva para llevar a las familias a la autosuficiencia y mueva a las personas a la oportunidad de una autorrealización completa .

Tercero, Los dueños de negocios de nuestra comunidad deben recibir apoyo para brindar oportunidades para que las personas ganen un salario digno y produzcan un nivel de vida económico que sustente a todas las familias mientras participan en el desarrollo de soluciones viables a los desafíos que enfrentamos como comunidad.

Cuarto, Nuestras agencias gubernamentales comunitarias de la ciudad y el condado deben proporcionar nuevas leyes, regulaciones y apoyos financieros que mejoren el desarrollo económico y los apoyos de servicios sociales necesarios para asegurar que todos los ciudadanos, especialmente las familias jóvenes, tengan ayuda para tener éxito y participar plenamente en la vida cívica de nuestra comunidad.

Quinto, nuestra comunidad, para abordar con éxito los determinantes sociales y económicos de la salud, los impulsores de la pobreza y los desequilibrios de equidad, depende de un enfoque sistémico de responsabilidad compartida, rendición de cuentas, beneficios y mejora de la calidad sistémica que no existe actualmente.

Sexto, Nuestros socios comunitarios deben ir más allá de los límites organizacionales para adoptar definiciones más amplias de misión en las que los resultados se basan en la capacidad y la voluntad de cambiar para satisfacer las necesidades de las personas a las que servimos.

Finalmente, Un lenguaje y modelo compartido de cómo funcionan los sistemas comunitarios proporcionará un entorno de aprendizaje para que los socios comunitarios comprendan cómo los vínculos causales entre las acciones de todos los socios, incluidos los destinatarios de los servicios, funcionan para resolver los problemas más difíciles que enfrentan nuestros ciudadanos más vulnerables.

Programa SELF-to-SELF

El programa SELF-to-SELF está diseñado para apoyar el logro de las metas personales de un individuo en la vida y superar las barreras. Al trabajar con el personal de Rogue Community Health, se selecciona una meta personal. Las metas personales deben ser alcanzables, realistas y significativas para el individuo. Puede ser amplio o limitado, relativamente simple o complejo, fácil de lograr o desafiante. Puede ser familiar, social, orientado a objetivos o financiero.

Lo que hace Rogue Success Navigator es ayudar a la persona a crear un plan para tener éxito, incluidas las actividades fundamentales para respaldar ese éxito. El primero YO en el Programa SELF-to-SELF proviene del Modelo Santuario - Seguridad, Emoción, Pérdida, Futuro - y le brinda al individuo la comprensión de cómo los eventos adversos pasados de la vida pueden estar apareciendo en los resultados actuales insatisfactorios de los esfuerzos por lograr metas personales.

El segundo YO en el Programa SELF-to-SELF es el Programa de Encuadre de Vida de Autoeficacia de Rogue Community Health basado en el trabajo de Albert Bandura. Definimos la autoeficacia como la confianza optimista en la propia competencia o en las posibilidades de realizar con éxito una tarea y producir un resultado favorable. El programa Life Framing in SELF-to-SELF presenta cinco fuentes de creencias de eficacia para el individuo, incluidas las experiencias de maestría, las experiencias indirectas, la persuasión verbal, la resistencia personal y la visualización del éxito.

Los pasos de acción y el cronograma para lograr la meta personal se acuerdan y se reducen a un acuerdo escrito. Este "acuerdo" proporciona orientación sobre cuáles son las expectativas de ambas partes, incluidas las reuniones periódicas con un navegador de éxito deshonesto, el logro y el mantenimiento de la salud y el bienestar, así como otras clases sobre necesidades sociales, actividades de la comunidad de navegación, crecimiento personal o temas financieros, y Demostrado mantenimiento y mejora de las acciones acordadas relacionadas con el empleador del individuo.

A cambio de la participación del empleado, y además del apoyo personal de Rogue Success Navigator, los apoyos relacionados con 1) alimentos, transporte, cuidado de niños, vivienda, educación, según sea necesario, pueden estar disponibles, 2) participación del empleador u otras actividades de éxito relacionadas y 3) oportunidades personalizadas, incluidas oportunidades educativas. El programa es sensible al tiempo con fechas límite intencionales y está destinado a ayudar a un individuo a moverse más allá de los comportamientos autolimitantes hacia el dominio personal.

La participación en el programa tiene prioridad para los empleadores de pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, pero no se limita a ellos si una persona cumple con los requisitos de elegibilidad. Muchas personas son referidas al Programa SELF-to-SELF a través de socios sin fines de lucro o agencias gubernamentales.